Стратэгія кіравання

Паколькі арганізацыя належыць і кіруецца рознымі групамі зацікаўленых асобаў, задача кіравання палягае ў дасягненні разумнага балансу задавольвання інтарэсаў гэтых груп. Прыкладам зацікаўленых асобаў могуць служыць акцыянеры, розныя катэгорыі найманых працаўнікоў, кліенты і карыстальнікі прадукцыі, крэдыторы (у тым ліку банкі), прафсаюзы і, магчыма, мясцовыя або дзяржаўныя ўлады.