Новы падыход да прафесійнага развіцця дзяржаўных службоўцаў у Беларусі

Для забеспячэння адаптацыі прафесійных навыкаў беларускіх дзяржаўных службоўцаў у сучасных зменлівых ўмовах працы, а таксама для развіцця іх здольнасці генераваць і рэалізоўваць нестандартныя кіраўнічыя задачы неабходны новы падыход да іх прафесійнага развіцця. Істотным кампанентам такога новага падыходу можа стаць больш поўнае выкарыстанне магчымасцей замежных адукацыйных праграм і мерапрыемстваў.