Социальный контракт: молодёжь

Молодёжь остаётся более либеральной, чем наёмные работники. Так же, как и наёмные работники, она реже, чем в 2009 г., соглашается с положениями социального контракта относительно работы на государственных предприятиях, принудительного распределения, меньшей зарплаты, но гарантированной работы. При этом отличием от наёмных работников является то, что молодёжь чаще, чем в 2009 г., склонна соглашаться с самыми общими, стратегическими и идеологическими положениями социального контракта. Например, молодые люди чаще соглашаются с утверждениями: «государственные предприятия зарабатывают меньше прибыли, но не скуплены иностранцами» и, в первую очередь, «в нашем государстве обеспечены гражданский мир и политическая стабильность, что оправдывает некоторые ограничения демократии и свободы слова»