Механізмы стымулявання дзяржаўных службоўцаў у Беларусі: як сумясціць несумяшчальнае?

У стымуляванні дзяржаўных служачых у Беларусі выкарыстоўваюцца мала сумяшчальныя адзін з адным элементы двух розных стратэгій: адмова ад афіцыйных матэрыяльных дабротаў як асноўнага механізму стымулявання, які, аднак, не кампенсуецца высокай ступенню датычнасці дзяржаўных служачых да вырашэння лёсаў краіны, а таксама не суправаджаецца высокай прэстыжнасцю дзяржаўнай службы і ўспрыманнем яе як грамадска значнай сярод насельніцтва краіны.