Што матывуе дзяржаўных служачых у Беларусі: не ў грошах шчасце

Фарміраванне якаснага апарата дзяржаўнага кіравання з'яўляецца адным з ключавых фактараў павышэння канкурэнтаздольнасці нацыянальнай эканомікі. Як паказана ў Стратэгічнай праграме ўстойлівага развіцця РБ на перыяд да 2030 года, адной з задач, якую будзе неабходна вырашыць для павышэння эфектыўнасці кіравання і якасці кіраўніцкіх рашэнняў, з'яўляецца павышэнне прафесіяналізму і прэстыжу дзяржаўнай службы. Арыентацыя дзяржаўнага апарату на выкананне новых мэтаў і задач, у тым ліку шырокага ўзаемадзеяння з грамадскасцю па пытаннях сацыяльнага і эканамічнага развіцця, немагчыма без пільнай увагі да пытанняў матывацыі дзяржаўных служачых.