Что мотивирует государственных служащих в Беларуси: не в деньгах счастье

Формирование качественного аппарата государственного управления является одним из ключевых факторов повышения конкурентоспособности национальной экономики. Как указано в Стратегической программе устойчивого развития РБ на период до 2030 года, одной из задач, которую будет необходимо решить для повышения эффективности управления и качества управленческих решений, является повышение профессионализма и престижа государственной службы. Ориентация государственного аппарата на выполнение новых целей и задач, в том числе широкого взаимодействия с общественностью по вопросам социального и экономического развития, невозможно без пристального внимания к вопросам мотивации государственных служащих.