праца
-
Праца ў пенітэнцыярнай сістэме Беларусі
Даследаванне ставіць на мэце апісанне існуючай пенітэнцыярнай сістэмы ў Беларусі з пункту гледжання яе працоўнага складніку. Праца і працоўная дзейнасць закладзеныя ў аснову крымінальна-папраўчай сістэмы Беларусі.
CASE Belarus -
Прапанова працоўнай сілы ў Беларусі: выклікі для эканамічнай палітыкі
Аналізуюцца выклікі для эканамічнага развіцця Беларусі, звязаныя з доўгатэрміновымі дэмаграфічнымі тэндэнцыямі і рызыкамі на рынку працы.
Даследчы цэнтр Інстытута прыватызацыі і менеджменту -
Вызавы для эканамічнай палітыкі Беларусі, звязаныя са старэннем насельніцтва
Дэмаграфічныя тэндэнцыі фармуюць адныя з самых вострых доўгатэрміновых выклікаў для сацыяльна-эканамічнай палітыкі Беларусі, у тым ліку патрэбу ў рэфармаванні рынку працы ў мэтах кампенсацыі стратаў у колькасці працоўнай сілы і сацыяльнай палітыкі – для забеспячэння ўстойлівасці пенсійнай сістэмы
Даследчы цэнтр Інстытута прыватызацыі і менеджменту -
Забарона на прафесію ў Беларусі: разнастайнасць форм, задач і спосабаў
Дакумент змяшчае вынікі аналізу праяваў забароны на прафесію ў сучаснай Беларусі.
Цэнтр еўрапейскай трансфармацыі -
Праблема працаўладкавання людзей з інваліднасцю ў люстэрку СМІ
Аналіз сітуацыі ў Беларусі паказвае, што людзі з інваліднасцю складаюць частку другаснага рынку ў сістэме сегментацыі працы, які характарызуецца нізкай аплатай працы, нестабільнай працай, невысокімі шанцамі атрымання кваліфікацыі, працаўладкавання і прасоўвання па службовай лесвіцы.
Цэнтр еўрапейскай трансфармацыі -
Стратэгія кіравання
Паколькі арганізацыя належыць і кіруецца рознымі групамі зацікаўленых асобаў, задача кіравання палягае ў дасягненні разумнага балансу задавольвання інтарэсаў гэтых груп.
SATIO -
Рынкі працы і капіталу ў Беларусі: аднолькавы статус для доўгатэрміновага росту
Працоўны матэрыял падае вынікі даследавання сувязі паміж развіццём рынку працы і рынку капіталу ў Беларусі як двух галоўных складнікаў росту эканомікі.
CASE Belarus -
Абавязкі дзяржавы і іх выкананне: прадпрымальнікі
Сацыяльны кантракт паміж уладай і бізнэсам у Беларусі характарызуецца моцнай ступенню ўзаемнага недаверу і абыякавасці контрагентаў адзін да аднаго.
BISS. Беларускі інстытут стратэгічных даследаванняў -
Абавязкі дзяржавы і іх выкананне: найманыя працаўнікі
У Беларусі створаныя ўмовы для мінімізацыі пратэстных дзеянняў працаўнікоў, як метадамі бізуна (санкцый), перніка (падтрымка дзяржсектара эканомікі, адносная гарантыя занятасці), гэтак і забеспячэннем магчымасці выхаду ў рамках сістэмы (магчымасцяў дадатковага заробку) і легальных, у значнай ступ
BISS. Беларускі інстытут стратэгічных даследаванняў -
Сацыяльны кантракт: найманыя працаўнікі
Даследаванне дазваляе зрабіць некалькі высноваў. Ступень улучанасці групы найманых працаўнікоў у “сацыяльны кантракт” знізілася. З набору кластараў у групе найманых працаўнікоў знік кластар “залежных патэрналістаў”.
BISS. Беларускі інстытут стратэгічных даследаванняў -
Сацыяльны кантракт: моладзь
Моладзь застаецца больш ліберальнай, чым найманыя працаўнікі. Як і найманыя працаўнікі, яна радзей, чым у 2009 г., пагаджаецца з палажэннямі сацыяльнага кантракта датычна працы на дзяржаўных прадпрыемствах, прымусовага размеркавання, меншай зарплаты, але гарантаванай працы.
BISS. Беларускі інстытут стратэгічных даследаванняў